为让二公司的新员工迅速融入公司并理解电建文化，7月25日，来自全国各地的34名大学生齐聚上海电建培训中心，开始了为期一周的2022届新员工入职培训活动。

炎炎烈日，挡不住莘莘学子的奋斗热情。参加培训的新进大学生包含机械、电气、土木工程、工程造价、工商管理、法律专业。二公司为帮助新员工尽快了解企业，熟悉工作，组织公司本部相关部门人员对新员工进行了集中培训，内容涵盖企业及工会情况、健康卫生、保卫、消防及治安知识、公司三级安全教育、三个体系知识、技术员职责及管理制度、人事制度、钉钉使用讲解、物资管理和经营管理的专题培训等内容。

培训期间，公司团委在工会的大力支持下，精心设计策划了适配新进职工特点的课程与活动项目，通过团建活动、英语技能竞赛、团课理论学习等多种形式，让公司的新鲜血液迅速融入并理解公司文化，让新进大学生在迅速认识了解彼此的同时，提高团队协作、高效执行力、责任担当的意识和品质，也让他们感受到电建人的使命，认识电建人的愿景和文化价值。

英语技能竞赛为新进大学生提供了一个相互交流的平台和对自身形象的展示。通过这种比赛的形式，团委号召新进大学生多多参加公司工会、团委的各种活动，以此来不断加强理论学习，提升综合素质多作贡献，展现电建青年主动担当、积极奉献的风采。

以融合与团队建设为主的团建活动，增强了新进大学生之间的凝聚力，让新进大学生增强了对公司的归属感，同时让他们认识到在生活中、工作中要勇于作为，只有敢闯敢试敢于创新，才能不断成长。

主题团课则给新进大学生讲述了中国特色社会主义道路所具有重大的世界历史意义，同时深入学习贯彻了习近平总书记关于青年工作的重要论述精神，围绕青年运动史、新时代中国青年的使命、做好新时代青年等方面展开阐述，激励引导新进大学生在公司苦练本领、增长才干。

今年是建团100周年，中国共产党也将召开第二十次全国代表大会。公司团委将会继续团结引领广大团员青年坚定跟党走、建功新时代，在全公司努力营造昂扬向上、团结奋进的浓厚氛围，为推动企业高质量发展凝聚起不竭的青春力量。